Premio di eccellenza duale 2022

All’edizione 2022 hanno concorso 41 progetti duali afferenti a 11 diversi settori professionali, per un totale di 34 aziende, 44 partner formativi e oltre 660 studenti e apprendisti coinvolti in 10 regioni italiane

Per festeggiare la quinta edizione di concorso e i dieci anni di cooperazione italo-tedesca in materia di formazione professionale, abbiamo realizzato una pubblicazione con alcune delle eccellenze duali delle passate edizioni del concorso, per raccontare i risultati raggiunti grazie a questo importante progetto bilaterale.

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L’edizione 2022 del concorso ha visto un aggiornamento delle categorie di premio, con l’introduzione della categoria speciale dedicata alle microimprese fino a 9 dipendenti. Sono stati anche previsti nuovi focus tematici tra i criteri di valutazione dei progetti in gara, tra cui il grado di internazionalizzazione e l’engagement delle imprese nel porsi come “modelli esemplari” per altre aziende che intendono investire nella formazione duale.

A seguito della Sessione Plenaria della Giuria, i vincitori sono stati annunciati il 6 dicembre 2022 con una cerimonia svoltasi a Roma a Villa Almone, residenza dell’Ambasciatore della Repubblica Federale di Germania in Italia S.E. Viktor Elbling, e ripresa in diretta streaming in italiano e in tedesco sui canali Facebook della AHK Italien e dell’Ambasciata tedesca.

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Vincitori e finalisti 2022

Per la categoria “Alternanza-Stage” si sono aggiudicati la vittoria Mevis Group, in collaborazione con ITS Academy Meccatronico Veneto, e MAN Truck & Bus Italia, in collaborazione con il Centro di Formazione Professionale Don Calabria e l’Agenzia ONU per i Rifugiati (UNHCR). In finale, ABB E-Mobility e Danieli.

Per la categoria “Apprendistato 1° livello” ha vinto MEAD Informatica in collaborazione con IFOA – Istituto Formazione Operatori Aziendali, mentre per “Apprendistato 3° livello” si è aggiudicata il premio ENEL, in collaborazione con l’Università degli Studi Roma Tre. Giunti in finale, rispettivamente Robinson Group per Apprendistato 1° livello, Bayer HealthCare Manufacturing e Giobert per 3° livello.

Premiata anche Kaeser Compressori, giunta in finale con Gruppo Pittini, per il progetto realizzato con FAV – Fondazione Aldini Valeriani: l’azienda ha inserito gli apprendisti duali con un contratto di lavoro.

Per la categoria microimprese, ha vinto Confartigianato Imprese Grosseto in collaborazione con l’ISIS L. Bianciardi. In finale, la Sartoria Artigianale Caruso.

Due le menzioni speciali assegnate dalla Giuria, rispettivamente ad Auriga e Robinson Group.